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59岁员工不会线上请假被开除 公司被判违法需赔偿11万

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xinwen.mobi 发表于 2024-3-17 18:11:57 | 显示全部楼层 |阅读模式
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根据报道，一名59岁的员工因为不熟悉线上操作流程而无法通过公司的电子系统提交请假申请，结果遭到了公司的解雇。在这种情况下，公司的决定被认为是违法的。

依据相关的劳动法规，雇主不能因为员工不熟悉新技术或操作方式而单方面解除劳动合同。除非该员工的行为构成了严重违反劳动纪律或者工作规程，否则雇主应当提供必要的培训和支持，帮助员工适应新的工作要求。

在上述案例中，法院判定公司的做法违法，并判决公司向该员工支付赔偿金共计11万元。这个判决体现了对年长员工权益的保护，同时也提醒了企业在进行技术更新或流程变革时，需要考虑到员工的实际情况，为他们提供相应的培训和支持，确保他们能够顺利适应变化。
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